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Resoluta Inteligencia de talento
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Piloto B2B · Empresas · RR. HH.

Decisiones más inteligentes sobre talento, resultados más productivos.

Resoluta analiza la información validada de tus colaboradores para identificar los patrones de desempeño que se repiten en tus mejores perfiles, y te ayuda a usarlos al contratar, capacitar y desarrollar equipos.

  • Información validada
    en el CV del colaborador
  • Decisiones basadas
    en datos reales
  • Más productividad,
    menos rotación

Beneficios para tu empresa

Convierte información dispersa sobre talento en señales claras para contratar, capacitar y desarrollar mejor.

Mejores decisiones de contratación

Reduce errores y contrata perfiles que se alinean con los patrones que ya generan resultados en tu organización.

Desarrollo de talento más preciso

Capacita lo que realmente impacta en desempeño, productividad y evolución interna.

Equipos más productivos

Identifica patrones de alto desempeño y conviértelos en criterio para toda la organización.

Ahorro de tiempo y recursos

Obtén hallazgos accionables sin depender de la intuición ni de la lectura manual de cientos de perfiles.

¿Cómo funciona Resoluta?

Cuatro pasos para convertir información validada en decisiones de talento más claras.

  1. Recopilamos información validada

    Integramos datos de evaluación, desempeño y habilidades de tus colaboradores.

  2. Analizamos con inteligencia artificial

    Identificamos patrones, atributos y habilidades presentes en tus mejores colaboradores.

  3. Generamos hallazgos accionables

    Obtienes hallazgos sobre brechas, oportunidades y recomendaciones de desarrollo.

  4. Tomas mejores decisiones

    Aplícalo en contratación, capacitación, desarrollo y productividad del talento.

Innovar es encontrar usos nuevos o mejores para los recursos que ya tenemos.
Peter Drucker 1909–2005

Del desempeño observado al patrón de talento de la organización.

La matriz organiza a los colaboradores según la eficiencia y efectividad que define cada empresa. El grupo de alto desempeño se convierte en el punto de referencia: Resoluta analiza sus perfiles profesionales y detecta los atributos que tienen en común.

  • Eje X: eficiencia definida y evaluada por la empresa
  • Eje Y: efectividad definida y evaluada por la empresa
  • Color: alto desempeño, intermedio u oportunidad de mejora

Lectura de grupos

Ejemplo de interpretación para RR. HH.

Alto desempeño

Grupo de referencia para identificar atributos profesionales comunes.

Nivel intermedio

Colaboradores con desempeño mixto y oportunidades concretas de desarrollo.

Oportunidad de mejora

Grupo que requiere planes de acompañamiento y fortalecimiento focalizado.

Cómo funciona el piloto B2B

Un piloto para validar cómo la información de perfiles y colaboradores se convierte en indicadores y reportes útiles para RR. HH.

  • Alineación inicial con objetivos de RR. HH.
  • Carga y revisión de la información disponible
  • Análisis, comparación y visualización de perfiles
  • Lectura ejecutiva con hallazgos y recomendaciones

Solicita participar en el piloto

Déjanos tus datos y coordinamos una sesión para revisar las necesidades de tu empresa.

Usamos tus datos solo para contactarte. No los compartimos con terceros.

Preguntas frecuentes

Lo que suelen consultarnos antes de iniciar el piloto.

¿A qué tipo de empresas les resulta útil Resoluta?

Resoluta es útil para empresas que necesitan seleccionar, comparar, desarrollar o movilizar talento utilizando información estructurada de sus colaboradores y candidatos. Tiene especial valor en organizaciones con varios colaboradores en cargos o funciones comparables, así como en grupos corporativos y gremios donde existe movilidad de talento entre empresas relacionadas.

¿A qué se refiere el término “información validada”?

Información validada significa que determinados datos del perfil profesional del colaborador han sido confirmados por la empresa que los registra o por la organización en la que trabajó. Esto permite diferenciarlos de la información declarada únicamente por la persona en su currículum.

¿Qué datos necesita Resoluta?

Perfiles, experiencia, habilidades, formación y demás información disponible de colaboradores o candidatos, según el alcance acordado para el piloto.

¿Qué tipo de reportes puede generar?

Reportes de alineación, brechas de habilidades, comparación de perfiles, completitud y vigencia de datos, y recomendaciones para RR. HH.

¿La plataforma reemplaza la decisión humana?

No. Resoluta es un apoyo a la decisión. La lectura final se mantiene siempre en manos del equipo de RR. HH. y de la empresa.

Empieza con un piloto de inteligencia de talento

Valida con tus propios datos cómo la información de perfiles se convierte en reportes útiles para RR. HH.

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Empresa

Quiénes somos

Somos ELIFE S.A.C., una empresa creada para ayudar a todo tipo de organizaciones a mejorar sus procesos de reclutamiento y gestión de colaboradores. Usamos de manera innovadora y eficiente la información de los currículums vitae.

Nuestra herramienta es Resoluta: recoge información validada de perfiles profesionales y la convierte en indicadores y reportes que RR. HH. puede usar para contratar, capacitar y desarrollar equipos con criterios claros.

Si ya eres usuario y tienes una duda sobre la aplicación, escríbenos a soporte@resoluta.net. Si aún no lo eres, escríbenos a contacto@resoluta.net.

Empresa

Historia

ELIFE S.A.C. fue fundada en 2017 por profesionales con experiencia en gestión técnica y empresarial, que identificaron una oportunidad para innovar en el área de gestión humana.

Siguieron siete años de investigación y desarrollo, con una pausa por la pandemia durante 2020 y 2021. De ese trabajo salió Resoluta, la herramienta que hoy usan personas, empresas y centros académicos.

Empresa

Valores

Estos son los valores que guían cómo construimos y operamos Resoluta:

  • Innovación. Nos esforzamos por estar a la vanguardia tecnológica, desarrollando soluciones que optimicen y transformen los procesos de gestión humana.
  • Calidad. Garantizamos servicios y productos que cumplen con los estándares más exigentes del mercado.
  • Transparencia. Fomentamos confianza y claridad tanto en nuestras operaciones internas como en la relación con los clientes.
  • Compromiso. Mejoramos de forma continua, adaptándonos a las necesidades cambiantes de nuestros clientes y del mercado.
  • Impacto positivo. Desarrollamos herramientas que benefician a las empresas y también mejoran la experiencia y el desarrollo profesional de candidatos y colaboradores, promoviendo un entorno de trabajo más justo y eficiente.

Empresa

Misión y visión

Misión

Transformar los procesos de reclutamiento y gestión de colaboradores de las empresas mediante una herramienta innovadora.

Visión

Convertirnos en una empresa líder y referente en la innovación de los procesos de gestión humana.

Legal

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  • Por las actividades de hacking que puedan realizar unos usuarios en detrimento de la cuenta de otros.

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Aunque son el usuario y las entidades quienes ingresan la información en Resoluta —al inscribirse o en cualquier momento posterior—, ELIFE S.A.C. garantiza la seguridad y confidencialidad en el tratamiento de los datos de carácter personal, de conformidad con la Ley N.° 29733, Ley de Protección de Datos Personales, sus normas reglamentarias, complementarias, modificatorias y sustitutorias, y demás disposiciones aplicables.

Ley aplicable y jurisdicción

Para la interpretación, cumplimiento y ejecución de estos términos serán aplicables las leyes vigentes en la República del Perú. Las partes renuncian expresamente a cualquier otro fuero y se someten a la jurisdicción de los jueces y tribunales del Distrito Judicial de Lima, Perú.

Legal

Libro de reclamaciones

ELIFE S.A.C. · RUC 20602496407
Av. de las Palmas 110, Urb. La Encantada de Villa, Chorrillos, Lima, Perú.

1. Identificación del consumidor
3. Identificación del bien contratado
4. Detalle del reclamo o queja